Bir öneri sisteminde her kullanıcı aynı şeyi yapmaz: kimi fikir gönderir, kimi değerlendirir, kimi süreci yönetir. Bu nedenle eğitimlerimiz tek bir genel oturum değil, role göre ayrışan kısa ve uygulamalı programlardır.
Eğitim
EĞİTİM
Role göre tasarlanmış eğitim programları
Son Kullanıcı Eğitimi
Öneri ve fikir gönderme, doküman ekleme, yorum ve oylama, inovasyon puanları ve ödül mağazası kullanımı.
Mentor ve Değerlendirici Eğitimi
Kriter setine göre değerlendirme, fayda analiz formunun doldurulması, geri bildirim yazma pratiği.
Jüri ve Kurul Eğitimi
Yarışma jürisi ve İnovasyon Kurulu üyeleri için puanlama, karşılaştırma ve nihai karar akışı.
Sistem Yöneticisi Eğitimi
Kullanıcı ve rol yönetimi, kampanya ve yarışma tanımlama, ödül yönetimi, raporlama ve entegrasyon ayarları.
Yönetici Bilgilendirmesi
Üst yönetim için kısa oturum: sistemden hangi göstergelerin izleneceği ve yönetimin süreçteki rolü.
İnovasyon Farkındalığı
İyi bir önerinin nasıl yazılacağı, fikir geliştirme teknikleri ve beyin fırtınası seansı yönetimi.
FORMAT
Eğitimler nasıl veriliyor?
Uzaktan
Çevrimiçi oturumlar; coğrafi olarak dağınık ekipler için uygundur, kayıt altına alınabilir.
Yerinde
Kurumunuzda yüz yüze oturumlar; özellikle mentor, jüri ve kurul eğitimleri için önerilir.
Kurumunuzun Verisiyle
Eğitimler, örnek veri yerine kurumunuzun kendi kampanya ve öneri senaryoları üzerinden yürütülebilir.
Eğitim planınızı birlikte kuralım
Kullanıcı sayınıza ve rol dağılımınıza göre bir eğitim takvimi öneriyoruz.